Adhérer au projet vous permet:

  • La valorisation de votre entreprise et de vos activités dans un «club d’entreprises innovantes» en course au large
  • L’accès au sponsoring, une exposition médiatique et une communication interne à moindre cout
  • Le partage et l’échange avec des entreprises multi-sectorielles qui vous ressemblent
  • La construction d’un esprit d’équipe et de collaborations renouvelées
  • La découverte des industries nautiques, leader mondial du domaine

 

UN MODÈLE D’INNOVATION ET D’ENGAGEMENT

Le projet d’un marin (Ian Lipinski) et d’une équipe dédiée à l’innovation, NoDesign.net, dirigé par Jean Louis Frechin, figure de l’innovation, du design et des nouvelles approches innovantes. Un savoir-faire qui associe sport, technique, innovation et engagement.

CRÉER de l’engagement, de l’empathie et des rencontres, plutôt qu’une communication traditionnelle.

FÉDÉRER vos équipes au travers d’un projet fort, un projet « pas
comme les autres ».
Un projet qui vous ressemble et qui entraîne votre entreprises, ses clients, ses salariés dans une dynamique engageante et positive.

IMPLIQUER votre entreprise, une entreprise responsable, sensible aux défis sportifs, au dynamisme incarné par des actions d’individus portés par un collectif.

Une entreprise qui encourage les talents de demain, qui participe, qui accompagne et s’investit.

 

ACTIONS POUR L’INNOVATION

  • Conférence de Jean-Louis Fréchin sur les nouvelles manières d’innover et les entreprises innovantes.
  • Soirées de réseautage.
  • Ateliers, barcamps participatifs d’innovation ouverte
  • Diagnostic rapide innovation.
  • Projets réalisés pour l’entreprise.

 

ACTIONS POUR L’ESPRIT D’ÉQUIPE

  • Exposition du bateau dans l’enceinte de l’entreprise. Mise en place d’outils de communication fédérateurs et participatifs pour suivre les courses.
  • Diffusion de films retraçant les navigations du skipper.
  • Présence régulière du skipper dans la vie de l’entreprise: rencontre avec les salariés, participation aux événements… pour que l’aventure soit concrète et partagée avec vos collaborateurs.
  • Baptême du bateau: création d’un temps fort avec les clients (invitations presse, présence journalistes, …).
  • Communication récurrente avec la presse pour valoriser l’action de mécénat sportif de l’entreprise.
  • Durant toutes les courses et la MiniTransat, des récits et articles seront produits sur les réseaux sociaux et sur le site ianlipinski.com

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